瑞尼是深圳華浩電子設備有限公司旗下品牌，是全球工作記錄儀開創品牌，是國內執法裝備行業中的一流專業研發制造品牌。

 

深圳華浩電子設備有限公司隸屬于友立集團成立于2003年，在全國成立10家分公司，公司總部在深圳，占地面積6000平方米，公司員工800人，是一家集專業研發、生產、銷售視頻記錄為一體的高科技公司。公司前身主要做監控攝錄設備的研發生產，產品主要銷售歐洲、非洲等國家。緊跟國務院頒布的實現文明執法、執法有據等強制條例，結合市場需求，公司成立專業研發團隊，于2014年創立瑞尼品牌，自上市以來，我們始終堅持“質量第一、誠信為本”的經營理念，在廣大消費者中建立良好的口碑。

 

瑞尼正在逐步實現布局全國的服務網絡，不僅為公安、交通、消防、城管、食品安全、海關、鐵路、法院等執法領域提供優質的執法智能裝備，也為安保、旅游、餐飲、住宿等非執法領域提供滿意的記錄儀設備。截止2017年，已服務超過3000個單位、200000名執法人員，市場占有率連續位居行業前列。瑞尼，已經成為業內最具有實力的品牌之一。

企業愿景：

 

引領市場，爭做工作記錄儀領導品牌！

 

 

經營理念：

 

質量第一，誠信為本！

 

華浩企業文化內容：

 

1、戰略文化：專注瑞尼銷售事業，打造核心能力；強化危機意識。

 

2、人才文化：搭建成長平臺，強化學習培訓;成就員工價值。

 

3、經營文化：以需求為導向，以雙贏為目的；以質量為核心，以服務為手段。

 

4、競爭文化：倡導宏觀聯合，堅持協同競爭；在競爭中發展，在合作中雙贏。

 

5、產品文化：以品質取得信任，以品牌提升價值；以創新制造差異，以服務贏得競爭。

 

6、市場文化：客戶就是市場，人心就是市場。企業價值鏈之間的競爭本質是文化力的競爭。

 

7、營銷文化：80%是營，20%是銷；營造一種文化概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切營銷不僅要深入，而且要“神”入。

 

8、領導文化：分權有序，集權有道；事權分散，財權集中；

 

堅持“服務、協調、激勵、 管理、監督、控制”的12字方針，提升領導影響力。

 

 

卓越的精神追求：

 

為股東創造價值

 

為員工創造價值

 

為客戶創造價值

 

為社會創造價值

 

 

華浩企業文化的特征：

 

兩高：目標高：做記錄儀行業的引導者

 

境界高：以瑞尼事業為己任，不以瑞尼利益為己有

 

兩強：企業文化創新力強

 

企業核心競爭能力強

 

三型：學習型、尊重型、競爭型

 

華浩企業文化綜合表述：

 

以誠信構筑瑞尼文化的核心；用學習溝通和自我超越的企業精神打造強勢瑞尼品牌，用較短的時間成為中國電子行業的高端品牌。

 

華浩企業文化具體表現：

 

1、誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是瑞尼文化的核心。

2、感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是瑞尼做人的原則。

3、尊重：建立相互尊重的瑞尼拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。

4、合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作中共贏是瑞尼人做事的原則。

5、分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團隊的成長。

6、創新：創新是舊的資源新的整合，創新是瑞尼事業發展的靈魂，與時俱進是創新的最佳體現。