企業愿景:
引領市場,爭做工作記錄儀領導品牌!
經營理念:
質量第一,誠信為本!
華浩企業文化內容:
1、戰略文化:專注瑞尼銷售事業,打造核心能力;強化危機意識。
2、人才文化:搭建成長平臺,強化學習培訓;成就員工價值。
3、經營文化:以需求為導向,以雙贏為目的;以質量為核心,以服務為手段。
4、競爭文化:倡導宏觀聯合,堅持協同競爭;在競爭中發展,在合作中雙贏。
5、產品文化:以品質取得信任,以品牌提升價值;以創新制造差異,以服務贏得競爭。
6、市場文化:客戶就是市場,人心就是市場。企業價值鏈之間的競爭本質是文化力的競爭。
7、營銷文化:80%是營,20%是銷;營造一種文化概念,率先深入人心,便是市場營銷的一切營銷不僅要深入,而且要“神”入。
8、領導文化:分權有序,集權有道;事權分散,財權集中;
堅持“服務、協調、激勵、 管理、監督、控制”的12字方針,提升領導影響力。
卓越的精神追求:
為股東創造價值
為員工創造價值
為客戶創造價值
為社會創造價值
華浩企業文化的特征:
兩高:目標高:做記錄儀行業的引導者
境界高:以瑞尼事業為己任,不以瑞尼利益為己有
兩強:企業文化創新力強
企業核心競爭能力強
三型:學習型、尊重型、競爭型
華浩企業文化綜合表述:
以誠信構筑瑞尼文化的核心;用學習溝通和自我超越的企業精神打造強勢瑞尼品牌,用較短的時間成為中國電子行業的高端品牌。
華浩企業文化具體表現:
1、誠信:百德誠為先,百事信為本,誠信是瑞尼文化的核心。
2、感恩:滴水之恩,涌泉相報,感恩報恩是瑞尼做人的原則。
3、尊重:建立相互尊重的瑞尼拇指文化,讓人人都感到偉大和崇高,在工作中感受生命的意義。
4、合作:二人為仁,三人為眾,人字的結構就是相互支撐,在合作中共贏是瑞尼人做事的原則。
5、分享:一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,沒有分享,就沒有團隊的成長。
6、創新:創新是舊的資源新的整合,創新是瑞尼事業發展的靈魂,與時俱進是創新的最佳體現。